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新都橋鎮打造共建共治共享新格局

2021-04-25 來源: 訪問量:0 【字體: 【打印文本】 分享到:

自市域社會治理現代化工作開展以來,新都橋鎮把“增進人民福祉、提升群衆安全感、幸福感”作爲出發點和落腳點,敢于探索,勇于創新,提出了“12345”、“大聯動+微治理”和“1+5+N”創新工作模式。

因地制宜積極探索,推行“12345”工作法,通過在實踐中不斷摸索,新都橋鎮形成了“一個目標、兩個保障、三支隊伍、四大支撐、五項活動”組成“12345”市域社會治理創新管理模式。

一個目標即以努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的市域社會治理共同體,力爭在2022年年底跻身“全州市域社會治理現代化試點合格鎮”行列。兩個保障即爲群衆提供法治保障和民生保障。三支隊伍即即組建平安巡防隊伍、兼職網格員隊伍及矛盾糾紛調解委員會三支隊伍,以更好的開展群衆工作。四大支撐即夯實黨建、法治、平台、科技四大支撐。五項活動即以“1+5+N”模式爲指導,通過黨建引領,圍繞“一月一學習、一月一活動、一月一總結、一月一大會,一月一整治”五項活動,將市域社會治理納入每月工作中,帶入群衆生活中,倡導群衆廣泛參與基層治理,搭建政府與群衆的溝通橋梁,加強群衆對市域社會治理現代化的認知,構建群衆自治的創新工作模式,將力量下放基層,實實在在爲群衆解決問題。

精細化管理,推行“大聯動+微治理”管理模式,新都橋鎮將一年的重點工作責任精細化,將任務分配到每個月,制作了詳細的區域地形示意圖,各區域詳細制定了相應的工作計劃,把各村(社區)、各企業、各寺廟、各重點區域網格化,並劃分給每一位網格員、每一位村級輔警及每一個村的法律顧問,以便轄區內市域社會治理的各項工作更好的開展,各村(社區)、企業、寺廟、酒店等資源也能實現服務社會治理“大聯動”。新都橋鎮以中鐵十八局爲試點,在企業中加入一企一輔警、一企一網格員、一企一法律顧問三支隊伍,進一步加強了企業管理,實現區域自治,這一機制也將逐步在新都橋鎮的企業中進行全面推廣。此外,新都橋鎮以網格員爲主,各企業和相關單位負責人爲輔,構建“誰的區域誰負責”的精細化管理體系,在新都橋鎮“12345”工作機制的基礎上,實現了“小網格”成就“大服務”,“小信息”彙成“大數據”的“大聯動+微治理”管理模式。

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